发布日期:2024-07-25 23:11 点击次数:125
简历投递已读不回?这样做轻松拿下offer!收益高的配资平台
很多小伙伴在找工作的时候,经常遇到HR已读不回,甚至没有已读消息的经历,眼睁睁看着自己的简历石沉大海,内心的焦虑情绪简直到达顶峰!
一、为什么投递出去的简历没有回复呢?简历投递已读不回的原因:
1.投递人数过多
部分热门岗位,可能每天会收到上千份简历,而HR可能没有时间看完所有的简历,于是部分简历就没能得到回复。
2.人岗不匹配
如果简历内容或者工作经历与岗位需求不匹配,可能会被直接拒绝。例如需要工作经验的岗位,而你是刚毕业的应届生。
3.简历内容不突出
HR通常会花几秒钟的时间快速浏览简历,如果你的简历内容不够突出或与职位要求不匹配,他们可能会直接忽略你的简历。因此,确保你的简历清晰明了、重点突出,并针对每个职位进行个性化调整。
4.岗位紧急程度不高
在求职的过程中,目标岗位的发布时间也是非常重要的信息,如果是一个月前甚至半年前发布的岗位,说明岗位的紧急度比较一般。
5.简历被覆盖
现在很多小伙伴求职的时候海投简历,甚至在周末也会投递简历,HR收到的简历排序方式会综合多方面因素考虑,其中有很多简历都被新投递的简历覆盖了。
6、简历的格式和排版可能存在问题
一份乱七八糟、难以阅读的简历会给雇主留下不好的印象。使用简洁的字体、清晰的标题和有条理的结构来组织你的简历,使其易于阅读和理解。
二、如何通过简历提升求职成功率?1.优化简历内容
一份优质的简历,通常包括四个要素:结构完整、表达清晰简洁,业绩突出,结果量化。
2.选择投递时间:
简历投递的最佳时间是:工作日每天上班前半小时内投递简历,能够保证当天尽量被HR看到。
注意事项:尽量避免在周五下午(可能有部门例会)以及周一上午(每周例会)这段时间投递,避免非工作日投递(简历会被堆积,HR可能看不到)
3.注意沟通的话术:
面板价格稳中有进,带动产业链“温和通胀”
在安徽省马鞍山市,一家企业从2010年开始进行重型装备的维修和再制造。在这里,不同磨损程度的旧件将在车间里进行彻底改头换面。
在与HR进行线上沟通的过程中,一定要附加上一句[自我介绍],可以参考以下格式:教育背景+工作经验/实习经验+岗位内容+个人优势+职业发展目标/方向
4、突出个人优势,规避简历禁忌
写简历不只要把工作经历都罗列出来,更重要的是,要从中提炼出优势所在,让简历更亮眼。简历优化服务会帮你找到亮点,匹配HR查阅简历的关键,让你的简历更受HR青睐。
5、针对职位需求,个性化定制
写简历有通用的逻辑可循,当然也需要足够个性化。简历优化服务会帮你分析你目标岗位的用人需求,更有针对性地写简历,从而强化HR对你的第一判断。
6、重建简历结构,提升简历可读性
很多人可能意识不到,简历是需要一定逻辑性的。一份简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。简历优化服务会帮你优化简历逻辑,让你的简历更具专业性。
简历看起来简单收益高的配资平台,但是真的要写好,还是需要多花心思。特别是在当前求职市场不好的情况下,简历这块敲门砖显得格外重要。
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